Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
Редактор Служба Безопасности Тестировщик Учитель Юрист Другое Посмотреть все вакансии
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: kaz aya group «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных по ТК нет, все на усмотрение руководства.
Вымогательство Принуждение «возмещать» убытки компании Запугивание сотрудников, «долги» при увольнении
Одна из схем по отмыванию денег и подробности работы сотрудника, который отвечал за это, указана ниже.
Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Прокуратура вправе вынести представление в правоохранительные органы и потребовать проверки. Кроме того, прокурор может инициировать иск в суд в защиту неопределенного круга лиц, пострадавших от незаконных азартных игр, к примеру.
Реквизиты ООО АЯ ГРУПП, юридический адрес, официальный сайт и выписка ЕГРЮЛ доступны в системе СПАРК (демо-доступ бесплатно).
Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.
Реклама на бумажных и электронных чеках: что написать и как настроить